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	<title>Blog de Marketing Online de Tristán Elósegui &#187; comunidad</title>
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	<description>Marketing online, analítica web y social media.</description>
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		<title>Uso o abuso de redes sociales</title>
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		<pubDate>Sat, 04 Jul 2009 08:34:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tristanelosegui</dc:creator>
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		<description><![CDATA[BufferDesde hace meses estoy dándole vueltas a una idea Qué es mejor: ¿Estar en todas las redes sociales o sólo en las que más útiles encuentres? Es decir: Uso o “abuso” (entendido como presencia del tipo “estar por estar” y sin escuchar). Muchos de nosotros, entre los que me incluyo, estamos en 3 o más [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;"><a href="http://bufferapp.com/add" class="buffer-add-button" data-text="Uso o abuso de redes sociales" data-url="http://tristanelosegui.com/2009/07/04/uso-o-abuso-de-redes-sociales/" data-via="tristanelosegui" data-count="horizontal">Buffer</a><script type="text/javascript" src="http://static.bufferapp.com/js/button.js"></script></div><p>Desde hace meses estoy dándole vueltas a una idea Qué es mejor: ¿Estar en todas las <a href="http://tristanelosegui.com/tag/redes-sociales/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with Redes Sociales">redes sociales</a> o sólo en las que más útiles encuentres? Es decir: <strong>Uso o “abuso”</strong> (entendido como presencia del tipo “estar por estar” y sin escuchar).</p>
<p>Muchos de nosotros, entre los que me incluyo, estamos en 3 o más redes sociales/profesionales, en Twitter, tenemos un <a href="http://tristanelosegui.com/tag/blog/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with blog">blog</a>, estamos registrados en cientos de sitios, etc., es decir, tenemos una identidad virtual bastante establecida y amplia.</p>
<p>La mayoría de esos “cientos” de sitios en los que estamos registrados, <strong>cumplen su función</strong>: información, formación, servicios web (plataformas de Twitter, fotos, etc.) y otros temas más específicos de nuestra profesión. Esto es el <strong>uso</strong> de <a href="http://tristanelosegui.com/tag/internet/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with internet">Internet</a>, no? Sacar provecho de los recursos que nos ofrece.</p>
<p>Pero con las redes sociales ocurre algo diferente. <strong>Las redes sociales son para comunicarse, encontrar viejos amigos, contactos profesionales,… y mil cosas más</strong>.</p>
<div id="attachment_568" class="wp-caption alignright" style="width: 262px"><a rel="attachment wp-att-568" href="http://tristanelosegui.com/2009/07/04/uso-o-abuso-de-redes-sociales/redes-sociales/"><img class="size-full wp-image-568" title="Redes Sociales" src="http://tristanelosegui.files.wordpress.com/2009/07/redes-sociales.jpg" alt="Comunicación en redes sociales" width="252" height="159" /></a><p class="wp-caption-text">Comunicación en redes sociales</p></div>
<p><strong>¿Qué ocurre cuando estás registrado en 3 o más?</strong> ¿Y si a esto además le añadimos herramientas de “multi-actualización” de estatus?</p>
<p>En mi opinión la participación en redes sociales se clasificaría en 2:</p>
<ul>
<li><strong>Uso</strong>: redes sociales en las que te      comunicas, participas, les “sacas el jugo”, interactúas con sus usuarios,      tienes un amplio número de contactos, etc. etc., en definitiva, en las que      eres un usuario activo, un “<strong>usuario      social</strong>”.</li>
<li><strong>Abuso:</strong> redes sociales en las que      simplemente “estas”. En las que eres un “altavoz” que manda mensajes (vía      multi actualización), pero que no participa, que no interactúa (más allá      de la participación ocasional cuando te llega un email de aviso).</li>
</ul>
<p><strong>¿Creéis que merece la pena estar de esta segunda forma en una red social? Estar “por estar”, estar “por si acaso”,… ¿eso es <a href="http://tristanelosegui.com/tag/web-2-0/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with web 2.0">web 2.0</a>? ¿No va en contra de lo que predicamos?</strong></p>
<p><em>En mi opinión (este es mi debate interno) deberíamos restringir nuestra actividad a aquellas redes sociales en las que somos usuarios activos, en las que encontramos una utilidad real, etc. en el resto deberíamos <span style="text-decoration: underline;">o darnos de baja, o tener una presencia testimonial a modo de ficha, para que quien nos busque pueda encontrarnos y contactarnos</span>.</em></p>
<p><strong>¿Qué opináis?</strong></p>
<p>Si consideras este post interesante <span style="text-decoration: underline;"><a title="Uso o abuso de redes sociales" href="http://twitter.com/home?status=RT+@tristanelosegui+Uso o abuso de redes sociales+http://tr.im/qR0w" target="_blank">&#8220;Twittealo&#8221; por favor</a></span>.</p>
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		<title>Cómo la web 2.0 te puede ayudar a conseguir tus objetivos</title>
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		<pubDate>Tue, 23 Jun 2009 14:54:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator>tristanelosegui</dc:creator>
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		<description><![CDATA[BufferComo ya comenté en el post “De cómo un sencillo hábito cambiará tu día a día” uno de los libros preferidos es: “Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey. El libro trata de mostrarnos el camino para que veamos como una mejor organización de nuestro día a día nos ayudará a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;"><a href="http://bufferapp.com/add" class="buffer-add-button" data-text="Cómo la web 2.0 te puede ayudar a conseguir tus objetivos" data-url="http://tristanelosegui.com/2009/06/23/como-la-web-2-0-te-puede-ayudar-a-conseguir-tus-objetivos/" data-via="tristanelosegui" data-count="horizontal">Buffer</a><script type="text/javascript" src="http://static.bufferapp.com/js/button.js"></script></div><p>Como ya comenté en el post “<span style="text-decoration:underline;"><a title="Leer De cómo un sencillo hábito cambiará tu día a día" href="http://tristanelosegui.com/2009/05/12/de-como-un-sencillo-habito-cambiara-tu-dia-a-dia/" target="_self">De cómo un sencillo hábito cambiará tu día a día</a></span>” uno de los <a href="http://tristanelosegui.com/tag/libros/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with libros">libros</a> preferidos es: <a href="http://www.casadellibro.com/libro-los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva-la-revolucion-etica-en-la-vida-cotidiana-y-en-la-empresa/2900000574358" target="_blank">“<span style="text-decoration:underline;">Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva” de Stephen R. Covey</span></a>. El libro trata de mostrarnos el camino para que veamos como una mejor <a href="http://tristanelosegui.com/tag/organizacion/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with organización">organización</a> de nuestro día a día nos ayudará a ser más felices en nuestro <a href="http://tristanelosegui.com/tag/trabajo/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with trabajo">trabajo</a>, y como consecuencia en nuestra vida.</p>
<p>Pues bien el autor ha dado un paso más. Ha creado una <a href="http://tristanelosegui.com/tag/comunidad/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with comunidad">comunidad</a> 2.0 que te ayuda a <a href="http://tristanelosegui.com/tag/conseguir/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with conseguir">conseguir</a> tus <a href="http://tristanelosegui.com/tag/objetivos/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with objetivos">objetivos</a> más importantes en la vida de tres formas:</p>
<ol>
<li>Enseñándote a aplicar los “7 hábitos” en tu día      a día por medio de varios cursos y ejercicios.</li>
<li>Poniéndote en contacto con personas que tengan objetivos      similares a los tuyos. Esto provoca un aprendizaje cruzado: ambas partes      aprenden de los errores del otro, y se ayudan para conseguir el objetivo.</li>
<li>Herramientas para identificar y ayudarte a      conseguir el objetivo que te hayas marcado.</li>
</ol>
<p>Os animo a <strong><span style="text-decoration:underline;"><a href="http://www.stephencovey.com/" target="_blank">visitar la web</a></span></strong>. Podréis comprobar la profundidad y solidez que ofrece.</p>
<p><a href="http://tristanelosegui.com/2009/06/23/como-la-web-2-0-te-puede-ayudar-a-conseguir-tus-objetivos/">Ver video</a></p>
<p><strong>Stephen R. <a href="http://tristanelosegui.com/tag/covey/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with covey">Covey</a></strong> describe esta comunidad con una sola frase:</p>
<p align="center"><strong><em>“A place dedicated to helping you to achieve the most important things in your life”</em></strong></p>
<p align="center"><strong><em><span id="more-480"></span><br />
</em></strong></p>
<p>Como adelanto de los <strong>mensajes potentes del libro </strong>y de la comunidad os paso un vídeo sobre las 4 dimensiones de la vida:</p>
<p><a href="http://tristanelosegui.com/2009/06/23/como-la-web-2-0-te-puede-ayudar-a-conseguir-tus-objetivos/">Ver video</a></p>
<p>Existen otras webs como:</p>
<ul>
<li><strong><span style="text-decoration:underline;"><a href="http://www.43things.com/" target="_blank">43things.com</a></span></strong>: tiene un enfoque y objetivo similar pero, aparentemente, con mucha menor potencia. Está basado en el libro: &#8220;<a href="http://www.amazon.com/Dream-List-Do-Experts-43Things-com/dp/0761151265" target="_blank"><strong><span style="text-decoration:underline;">Dream it. List it. Do it</span></strong></a>&#8221; de Lia Steakley</li>
<li><span style="text-decoration:underline;"><strong><a href="http://www.12manage.com/" target="_blank">12manage.com</a></strong></span> que persiguen objetivos parecidos, pero desde un enfoque algo diferente (centrado en los objetivos de nuestra vida laboral) y una plataforma algo anticuada (aunque también cuenta con comunidades agrupadas por temas, etc.). Eso si, dispone de una gran cantidad de recursos para guiarte en casi todas las áreas de la empresa.</li>
</ul>
<p><strong>¿Qué os parecen este tipo de iniciativas? ¿Creéis que pueden ayudaros realmente?</strong></p>
<p>Si consideras este post interesante <span style="text-decoration:underline;"><a title="Cómo la web 2.0 te puede ayudar a conseguir tus objetivos" href="http://twitter.com/home?status=RT+@tristanelosegui+Cómo la web 2.0 te puede ayudar a conseguir tus objetivos + http://tr.im/psQs" target="_blank">&#8220;Twittealo&#8221; por favor</a></span>.</p>
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		<title>&quot;¡Ayúdame a ayudarte!&quot;  De relación soporte-cliente a equipo de trabajo</title>
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		<pubDate>Wed, 17 Jun 2009 14:30:54 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[BufferDurante una de las escenas más divertidas de la película “Jerry Maguire” el protagonista (Tom Cruise) en un momento de desesperación le grita a Rod Tidwell (Cuba Gooding Jr.): “Ayúdame a ayudarte” (incluyo el vídeo para que lo recordemos juntos). ¿Qué tiene que ver esto con el marketing online? A raíz de un comentario a [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div style="float: right;"><a href="http://bufferapp.com/add" class="buffer-add-button" data-text="&quot;¡Ayúdame a ayudarte!&quot;  De relación soporte-cliente a equipo de trabajo" data-url="http://tristanelosegui.com/2009/06/17/%c2%a1ayudame-a-ayudarte-de-relacion-soporte-cliente-a-equipo-de-trabajo/" data-via="tristanelosegui" data-count="horizontal">Buffer</a><script type="text/javascript" src="http://static.bufferapp.com/js/button.js"></script></div><p>Durante una de las escenas más divertidas de la película “<a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Jerry_Maguire">Jerry Maguire</a>” el protagonista (<span style="text-decoration:underline;"><em><a href="http://www.tomcruise.com/">Tom Cruise</a></em></span>) en un momento de desesperación le grita a Rod Tidwell (<span style="text-decoration:underline;"><em><a href="http://es.wikipedia.org/wiki/Cuba_Gooding_Jr.">Cuba Gooding Jr</a></em>.</span>): <strong>“Ayúdame a ayudarte”</strong> (incluyo el vídeo para que lo recordemos juntos).</p>
<p><a href="http://tristanelosegui.com/2009/06/17/%c2%a1ayudame-a-ayudarte-de-relacion-soporte-cliente-a-equipo-de-trabajo/">Ver video</a></p>
<p align="center">
<p align="center"><strong>¿Qué tiene que ver esto con el <a href="http://tristanelosegui.com/tag/marketing/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with marketing">marketing</a> online?</strong></p>
<p>A raíz de un comentario a mi post “<span style="text-decoration:underline;"><a href="http://tristanelosegui.com/2009/06/09/como-captar-mas-y-mejor-con-campanas-de-display/">Cómo captar más y mejor con campañas de display</a></span>” en <span style="text-decoration:underline;"><a href="http://www.marketingcomunidad.com/como-captar-mas-y-mejor-con-campanas-de-display.html">Marketing Comunidad</a></span> en el que se planteaban varias cosas relacionadas con <strong>el papel que juegan los soportes online en el éxito/fracaso de las campañas de <a href="http://tristanelosegui.com/tag/display/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with display">display</a></strong> sobre: los <a href="http://tristanelosegui.com/tag/resultados/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with resultados">resultados</a> de la propia <a href="http://tristanelosegui.com/tag/campana/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with campaña">campaña</a>, los datos de tráfico facilitados para la <a href="http://tristanelosegui.com/tag/planificacion/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with planificación">planificación</a>, inversión necesaria para que el soporte “te haga caso”, y ejecute la <a href="http://tristanelosegui.com/tag/planificacion/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with planificación">planificación</a> según lo acordado, renueve las creatividades, etc.</p>
<p align="center"><strong>En mi opinión, el factor fundamental para que la campaña funcione es la relación de confianza y <a href="http://tristanelosegui.com/tag/trabajo/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with trabajo">trabajo</a> conjunto que se establezca entre el cliente/agencia y el soporte.</strong></p>
<p>Últimamente, cada vez encontramos menos casos de clientes que lanzan campañas y no miden ni escuchan, y soportes online que sólo hacen <em>reports</em> y pantallazos, y más “<strong>equipos de trabajo</strong>”.</p>
<div id="attachment_417" class="wp-caption alignright" style="width: 212px"><a rel="attachment wp-att-417" href="http://tristanelosegui.com/2009/06/17/%c2%a1ayudame-a-ayudarte-de-relacion-soporte-cliente-a-equipo-de-trabajo/200508art202fig01/"><img class="size-medium wp-image-417" title="200508art202fig01" src="http://tristanelosegui.files.wordpress.com/2009/06/200508art202fig01.gif?w=202" alt="Trabajo en equipo" width="202" height="300" /></a><p class="wp-caption-text">Trabajo en equipo</p></div>
<p>Los <strong>soportes</strong> cada vez son más <strong><em>“Jerry Maguires”: </em></strong>se implican con el cliente, le piden herramientas para ayudar a que el cliente cumpla sus <a href="http://tristanelosegui.com/tag/objetivos/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with objetivos">objetivos</a>, se esfuerzan más,… cada vez dicen más <strong><em>“</em>A<em>yúdame a ayudarte”</em></strong> y los <strong>clientes</strong> son más <strong><em>“Rod Tidwell”</em></strong>: se dejan ayudar y ponen de su parte.</p>
<p>Este tipo de relaciones hacen que los porcentajes de <span style="text-decoration:underline;"><a href="http://en.wikipedia.org/wiki/Share_of_Voice">SOV (Share of Voice)</a></span>, CPMs, planificaciones, etc. pierdan parte de su importancia y lo único que ambas partes vean sea el objetivo y trabajen juntos para conseguirlo. En nuestro caso (campañas de <a href="http://tristanelosegui.com/tag/captacion/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with captación">captación</a>) será CPL, CPA, etc.</p>
<p>Llevado al mundo real esto significa:</p>
<ol>
<li>Por parte del <strong>anunciante</strong>: campañas a medio plazo para lograr negociaciones flexibles, planificaciones “abiertas”, creatividades y formatos suficientes, presupuesto constante, y por supuesto la estrella de <a href="http://tristanelosegui.com/tag/internet/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with internet">Internet</a>: medir, medir y medir!</li>
<li>Por parte del <strong>soporte</strong>: lo mismo, pero desde su punto de vista: aumentar presión cuando se necesite (lo que no quiere decir “siempre”), buscar la sección, <a href="http://tristanelosegui.com/tag/creatividad/" class="st_tag internal_tag" rel="tag" title="Posts tagged with creatividad">creatividad</a>, etc. que funciona, proponer nuevas cosas, etc. y medir, medir, medir!!</li>
</ol>
<p style="text-align:center;"><strong>Reunión pre-campaña, reports semanales, reuniones quincenales y análisis por ambas partes ¡es la receta!</strong></p>
<p>Si después de hacer todo esto la campaña no funciona, es que algo hemos hecho mal en la estrategia, planificación, etc!!</p>
<p>¿He conseguido aclararte cosas? ¿Me he conseguido explicar bien? <strong>Deja tus comentarios y sugerencias</strong></p>
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